第14讲 劳动者的主要权利和义务
内容精讲

一、劳动者的主要权利和义务
1、劳动者的主人翁地位
（1）由于社会分工的存在和国民经济各行业各部门发展的需要，劳动者工作不同，职务也有高低不同，但都是社会主义国家的主人。
（2）劳动者主人翁地位 劳动者的权利和义务
2、劳动者的主要权利
（1）劳动者的权利是指劳动者依照劳动法律行使的权力和享受的利益。劳动权是公民享有的各项权利的基础。
（2）劳动者的主要权利包括：平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训的权利；享受社会保险和福利的权利；提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他权利。
（3）保障劳动者权利的意义：一是保障和落实劳动者主人翁地位；二是充分发挥劳动者积极性、创造力、智慧，使他们成为改革开放和社会主义建设主力军的保证。
3、劳动者的主要义务
（1）劳动者的义务：是指劳动者必须履行的责任。
（2）劳动者的义务包括：劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
（3）提高职业技能是劳动者，必须履行的义务。
职业技能的高低是影响劳动生产率水平的重要因素。
职业技能的提高，是劳动者迎接21世纪挑战的需要。
（4）遵守职业道德是劳动者必须履行的义务。
①含义：职业道德是指从事一定职业的人们在其特定劳动中的行为规范和准则。
②基本要求；爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
③遵守职业道德的作用与意义：遵守职业道德是每个劳动者基本的道德准则。它可促进人们形成对本职工作的事业心和责任感；鼓励人们积极钻研本职业务和技术；约束人们服从本职业的领导和秩序；鼓舞人们团结协作和争取集体的荣誉。此外，遵守职业道德是维护社会主义市场经济秩序的保障。
（5）劳动者的权利与义务的统一性
在社会主义制度下，劳动者的权利与义务相互依存，不可分离是统一的。劳动者在享有法律规定的权利的同时，还必须履行法律规定的义务。

二、劳动合同制度
1、劳动合同及基本内容
（1）劳动合同与劳动合同制度的含义
劳动合同是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。
专门规范劳动合同的制度，称为劳动合同制度。
（2）劳动合同的基本内容：包括劳动者与用人单位双方经过平等协商后达成的关于责任、权利和义务事项的条款。