|
人的气质差异是客观存在的。但是气质对于人的实践活动的影响，主要是在于动力方面的类型，并无性质上的好坏之分.任何一类气质,都有其积极的一面，也有其消极的一面.我们将它与个性的其它心理特征联系起来，特别是与性格特征联系起来，作一番具体分析便可知道：
多血质的人既可以是活泼，亲切，富有生气，适应新环境的人，也可以是轻率肤浅，见异思迁的人。胆汁质的人，既可以是热情积极，勇敢肯干的人，也可以是鲁莽粗暴，爱发脾气的人黏液质的人，既可以是恬静,沉着的人，也可以是懒惰，萎靡不振的人。抑郁质的人,既可以是办事细致，情感深刻而稳定的人，也可以是畏首畏尾,孤僻郁闷的人.
气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低。在同一生活实践领域内，可以找出不同气质类型代表,在不同的生活实践领域内的杰出人物中，也可以找出不同气质类型的代表。所以，不同气质是可以互相补偿的.在职业和学习中，如果此项职业和活动必须具备的一些气质特征在某个人身上很弱,可以依靠他的其它特征加以补偿。例如，惰性的女工看管多台机床，她的注意非常稳定，在工作过程中很少分心。而活泼型的女工，注意比较不稳定，但比惰性女工能更容易地从一台机床转向另一机床.前者是注意的稳定补偿了注意难于转移的不足，后者是注意的转移补偿了注意容易分散的不足。
|
