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为什么有些人喜欢与人合作，而有些人却总是独断专行？为什么有些合作伙伴与你“心有灵犀”，而有些却总是“阴差阳错”？是什么在影响你和合作伙伴的关系呢？
不同血型的人在人际关系需求上存在着差异，对判断什么是不好的工作，或下决心离开现有工作时，会对这一因素的重视程度有很大不同。他们对人际关系要求的强烈程度由高至低排列顺序是：A型、AB型、B型和O型。
A型人对团体具有强烈的归属意识，通常能够与他人良好合作，在合作中更能创造成绩。A型人是典型的现实主义者，对纪律与规范既尊重又遵从，他们不善与人相争，颇能听取他人的意见。因此，A型人对和谐的人际关系有较强的要求，易因人际关系的不和谐而否定工作的价值，萌生退意。
AB型人的交往作风接近于A型，他们比较理智，人际交往中灵活周到，能够游刃而余。AB型的人重视工作氛围，但他们也很矛盾，常常毫不留情地批判对方，并且由于比较固执，易钻牛角尖。虽然AB型人对工作氛围是否和谐也很重观，但比A型人来得理智，即使入际关系不和谐也不会轻言放弃工作。
B型人与O型人受人际关系影响程度要小得多。B型人喜欢以独创方式进行工作，不大喜欢与人合作。在工作中喜欢“独立自主”。同时，B型人不喜欢较单一不变的环境，在工作中对纪律与规则并不重视。因此，可以说B型人是天生的自由派，生来对工作氛围、尤其是人际关系的兴趣不很大。但是B型人乐观开朗，故而对和谐的人际关系很欣赏。
O型人积极进取，富有野心，自信坚定，工作观念上重视职位、权威等。O型人的头脑中包含了各种各样的目标，因此对工作氛围，尤其是人际关系关注最少，同时，由于O型人喜欢独断专行，在合作愿望方面并不强烈。
当然，要提醒你的是，血型亦属人的私人资料，通常不该知道的不要多问。今天我们共同探讨这个问题，不是要你刻意去打听伙伴的血型，而是告诉你可以从合作时的不同表现反推，多一份理解多一份和谐，理解万岁么！
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